Нам пишут:

приветик! а как найдется минутка, можешь рассказать, про собеседования свои? что спрашивают, что хотят, что бы ты сама посоветовала

Что спрашивают

Сначала, конечно же, просят рассказать о себе:

  • если нет релевантного опыта, наверняка спросят, как дошел до датасаенса (у меня часто спрашивали),
  • если опыт есть, попросят рассказать о нём: где работал, что делал, какие были инструменты/технологии, зона ответственности, типовые задачи,
  • почему ушёл с последнего места работы,
  • если работал недолго на последних позициях (< года), могут спросить, почему так часто увольнялся,
  • чем хочешь заниматься, что интересно.

На техническом интервью встречались такие вопросы:

  • что вообще знаешь/умеешь,
  • где/как учился,
  • могут спросить про kaggle,
  • если сам скажешь, что решал задачки с kaggle, могут спросить, как именно,
  • что применял на последнем месте работы,
  • алгоритм/логику решения какой-либо из задач с последнего места работы,
  • как бы ты решал задачу из тех, что тебе предстоит решать на новом месте,
  • задачки на соображалку, логику, тервер,
  • статистика,
  • теория по ML (примеры: что такое word2vec, что такое переобучение и как с ним бороться, какие есть алгоритмы классификации),
  • python / R,
  • sql / nosql,
  • уверенно ли пользуешься ПК (обычно это сводится к умению работать в консоли).

И, конечно:

  • сколько хочешь денег,
  • что важно в работе,
  • какие планы («кем видишь себя через N лет» или что-то более предметное),
  • собираешься ли учиться/жениться/переезжать,
  • когда готов выйти на работу.

Советы

  • ответить самому себе на все вопросы,
  • убедиться, что ответы звучат няшно и логично,
  • подумать, как пофиксить то, что звучит плохо.

Например, могут спросить, почему работал в 2-4 последних местах по полгода. Нужно ответить так, чтобы (а) не выставить себя как привередливого / нелояльного сотрудника, (б) не произвести впечатление жалобщика, (в) показать, что ты ищешь место, где сможешь работать долго.

С заготовленными ответами на вопросы будешь чувствовать себя намного увереннее, а отвечать — на 75% менее отстойно.

По технической части особо ничего не могу здесь сказать. Дадут тестовое задание — оцени срок, умножь на 1.5-2 и начинай делать сразу (!!!).

Почитай про то, что требуется в вакансии, чтобы быть готовым ответить не «я хз чо ето», а «я этим инструментом не пользовался, но почитал про него перед собеседованием, так что имею общее представление».

И вообще — веди себя так, как будто тебе действительно интересно (в идеале — без «как будто»). Хотя бы узнай, что за компания и чем они занимаются. Потом подумай и напиши свой список вопросов.

И не забывай, что цель всего этого — чтобы такой классный и такие классные они нашли друг друга. Поэтому имхо лучше всего отвечать честно и дружелюбно, а не пытаться выпендриться. Если ты чего-то не знаешь/не умеешь, это не страшно, покажи, что умеешь думать или хочешь научиться. Ну и если тебе некомфортно на собеседовании, то, возможно, эти ребята просто не для тебя.